Oplossing?

Een directe oplossing om loonbeslagen tegen te gaan is het voorkomen door goede preventiemaatregelen. Het bekend maken binnen het bedrijf van de mogelijkheden om mensen met schulden te helpen is een zeer goede stap. Dit kan door voorlichting, verwijzing, folders enz. Schulden in een vroeg stadium aanpakken is een oplossing voor iedereen.
Voor de werknemer, omdat zijn/haar schulden opgelost worden, er komt rust en hij/zij zit weer lekkerder in zijn/haar vel. Voor de werkgever, omdat door zijn preventieve medewerking de loonbeslagen achterwege blijven, alsook al die andere bijkomende kosten en werkzaamheden. Hij ziet zijn werknemer weer opbloeien. Andere bijkomende voordelen zijn o.a.  minder ziekteverzuim, bel- en internetgedrag veranderd, opstelling naar u en naar de collega’s veranderd, u krijgt uiteindelijk de werknemer terug die u destijds heeft aangenomen. Voor de collega’s die weer een goed functionerende collega terug krijgen.